支援パッケージは、中堅企業の成長促進と持続的な賃上げを目指して策定されました。
具体的には、従業員数が2000人以下である企業を「中堅企業」として新たに定義。（現在、実施されている通常国会にて産業競争力強化法改正案の成立が見込まれます。）
これにより、中小企業とは異なるニーズを持つこれらの企業に、より適した支援が提供されることになります。

政府がこのたび取りまとめた支援パッケージには、次のような措置が含まれています：

• 大規模な設備投資に対する最大50億円の補助金
• 4％以上の賃上げを行った企業に対する大企業以上の税制優遇
• デジタル化などの必要な人材と企業のマッチングを支援

これらは中堅企業が抱える課題に直接アプローチする内容であり、地方を中心に雇用の受け皿としての役割を果たしている中堅企業にとって、成長の糧となることでしょう。
政府はこの支援を通じて、国内投資の活性化と賃金の上昇を見込んでいます。

私たち中小企業診断士の役割の１つは、国の施策を事業者様に適切に伝え、実行を支援することです。
そのため、このような支援策の情報をクライアントにしっかりと伝え、彼らが新たな支援を最大限に活用できるようサポートすることが求められます。

こうした動きは、中堅企業から私たち中小企業診断士を必要と考えてもらえる大きなチャンスとなります。
ぜひ補助金や税制優遇などの支援内容を理解し、成長戦略にどう組み込むかを支援できる支援スキルを身につけていくべきです。